Compte rendu du conseil municipal du 3 décembre

Jeudi 3 décembre s’est tenu un conseil municipal qui concernait principalement la mise à plat des affaires courantes de la municipalité.

• Les élus ont revoté la délégation consentie au maire afin d’ester en justice et ce principalement dans le cadre de la QPC  (question prioritaire de constitutionnalité) sur la question de l’eau que souhaite déposer la municipalité de Seillons.
• Le conseil a voté des ajustements budgétaires en vue de corriger les prévisions du budget primitif. En effet, cette année des frais supplémentaires se sont ajoutés …
  
  … en lien avec la crise sanitaire et donc des achats non prévus (masques, gants, produits de désinfection …). Le directeur général des services, Stéphane Oddone, précise que lors du vote du budget prévisionnel le choix avait été fait de surestimer les dépenses tout en sous-estimant les recettes. Ainsi les régulations nécessaires en cette fin d’année ne pèseront pas sur le budget de la commune.
• La nouvelle association « animal for ever 83 » va recevoir une subvention exceptionnelle de 1000€ pour l’aider dans son objectif de régulation des populations de chats errants et par un rôle de conseil et d’aide auprès des seillonnais.
• Les élus ont voté à l’unanimité les demandes de subvention auprès de la communauté de communes Provence Verdon pour un montant de 55 000€ en vue de financer des projets d’amélioration du cadre de vie dans le centre village. De même auprès du département de 120 000€ pour poursuivre les aménagements sécuritaires du village et débuter le projet d’aménagement d’un parcours sportif.
• Le conseil municipal a voté la motion de soutien à l’économie locale en vue de dégrever les entreprises d’une partie ou de la totalité des loyers municipaux dus pendant les deux confinements. Trois entreprises du cœur village ayant été fermées durant le confinement voient donc leur loyer dégrever.
• Les élus ont voté la création d’un poste de CDI de droit public. En effet, alors que le conseil municipal avait toujours affirmé qu’il ne procéderait à aucune embauche, le besoin mais surtout le sérieux et l’investissement au cours de CDD de cette employée des écoles, explique la première adjointe, Caroline Allard nous pousse à revoir notre position.
• La municipalité fait le choix audacieux de fixer le taux de promotion à 100%. Toute promotion de grade d’un agent administratif ou technique ne sera possible que si les objectifs fixés chaque année lors des entretiens individuels sont atteint voire dépasser pour tous les employés promouvables. Par ce choix de taux les élus souhaitent rendre leur décision assumée et transparente pour tous les administrés et employés.

Pour conclure, le maire, Stéphane Arnaud a informé de la mise en place d’une association avec la DREAL (direction régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement) dans le cadre de sa politique environnemental et du projet de la dépollution de l’ancienne décharge dite du « Vallon des abeilles ».